A Secretaria Municipal de Assistência Social (Semas) reuniu com membros do sindicato dos servidores municipais para debater sobre o Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração (PCCR) dos trabalhadores efetivos lotados na pasta. A medida busca garantir a qualificação dos funcionários, estimulando-o a buscar o desenvolvimento na carreira.
“Nossa gestão já possui essa característica de valorização do servidor público, e hoje, abrimos mais uma vez o espaço para o diálogo e compreensão para saber de que forma podemos avançar e, de fato, construir o Plano de Carreira dos servidores da Assistência Social”, explica a secretária Rayssa Furlan.
O PCCR institui perspectivas básicas de mobilidade funcional dos servidores na carreira e a decorrente melhoria salarial, mediante as progressões horizontal e vertical.
De acordo com o vice-presidente do Sindicato dos Servidores Municipais de Macapá, Gerson Melo, a comunicação direta com a gestão fortalece e viabiliza a elaboração do Plano.
“Esse olhar da gestão, junto com a disponibilidade de receber e ouvir os trabalhadores é importante para colocar em prática o plano, que irá facilitar a vida dessas pessoas, principalmente, quando forem se aposentar, pois o Plano Cargo e Salário vai incorporar vantagens permanentes”, disse Melo.
